DROIT DU TRAVAIL. Relations individuelles de travail PDF

Les relations de travail individuelles et collectives sont couvertes.


Il est conseillé aux employés de veiller à ce que le contenu soit précis et la langue et le ton appropriés. Les lois sur les droits civils interdisant le traitement discriminatoire des femmes et des minorités dans l’emploi n’existaient pas encore. 20 Les compétences et aptitudes relatives des travailleurs déplacés étaient juridiquement non pertinentes. L’insatisfaction face à cette situation a amené les États à promulguer des lois sur l’indemnisation des travailleurs, qui ont mis en place un processus administratif pour indemniser les employés pour des blessures liées au travail.-}